Mentor Lane – Gemeinsam zum Erfolg

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Unsere Mission

Mentor Lane steht für beruflichen Erfolg. Jede Person sehnt sich in schwierigen Herausforderungen nach einem Menschen, der an Ihn glaubt. Wir finden Ihn. Das Verknüpfen von aufstrebenden Menschen mit erfahrenen Persönlichkeiten ist unsere Priorität. Wir schlagen Brücken zwischen Alt und Neu, formen Chancen und schaffen neue Perspektiven durch einen einzigartigen Austausch.
Mentor Lane Gemeinsam zum Erfolg.

Unsere Vision

Wir streben nach einer Welt, die von einem Geben und Nehmen profitiert. Das Miteinander steht an erster Stelle. Mit den passenden Unterstützern auf der einen Seite und den kreativen Köpfen auf der anderen Seite sollen neue Perspektiven geschaffen werden. Mentoring – die Weiterbildung der Zukunft.

Unsere Werte

Menschlichkeit | Professionalität | Kreativität | Respekt | Schokolade

Warum wir Mentor Lane gegründet haben?

Obwohl viele Menschen Ziele und Visionen vor Augen haben, genießen nur wenige die menschliche Unterstützung diese zu erreichen. Das wollen wir ändern. Jeder Mensch sehnt sich nach einer Person, die an Ihn glaubt. Dafür stehen wir. Gemeinsam gesteckte Ziele erreichen. Aufstrebende Menschen mit erfahrenen Persönlichkeiten zusammen bringen das ist unser Schlüssel zum Erfolg.

Colin Berr, Gründer von Mentor Lane

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Stellenangebote – Join our Team

Mentor Lane ist eine der ersten Adressen für die individuelle Karriereförderung. Mit Sitz in Frankfurt (am Main) gehört das Unternehmen zu den zentralsten und erfolgreichsten Plattformen für berufliches Mentoring in Deutschland. Profitieren Sie von spannenden Aufgabenfeldern und werden Sie ein Teil des Teams.

Head of Mentoring-Programm

Als Head of Mentoring-Programm treten Sie in enge Zusammenarbeit mit dem Mentor Lane CEO.
Ihre primären Aufgaben beruhen auf dem Matching von Mentoren und Mentees, sowie der Weiterentwicklung des 6-monatigen Mentoring-Programms.

Aufgabengebiet:

  • Evaluierung & Matching von Mentoren und Mentees
  • Leitung & Betreuung des 6-monatigen Mentoring-Programms
  • Unterstützung der lokalen Marketing- & Vertriebsaktivitäten

gewünschte Fähigkeiten:

  • Geschick im Umgang mit Menschen
  • Freude an Kommunikation und gutes Einfühlungsvernehmen
  • Souveränes und professionelles Auftreten
  • motivierende Persönlichkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Pluspunkte für folgende Aspekte:

  • Erfahrungen im Bereich Coaching / Mentoring / Personalentwicklung / Recruiting
  • unternehmerischer Ehrgeiz

Sofern Sie sich mit angegebener Position und Qualifikationen identifizieren können freuen wir uns sehr von Ihnen zu hören.
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung an hello@mentorlane.com oder nutzen Sie unser Online-Portal.

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Head of Marketing

Als Head of Marketing treten Sie in enge Zusammenarbeit mit dem Mentor Lane CEO.
Primär sehen Sie sich mit der Expansion und Akquise von Mentor Lane beschäftigt. Dazu zählen Marketing- & Vertriebsaktivitäten gleichermaßen wie die Weiterentwicklung des Mentoring-Programms. Ihre Aufgabe ist es, Mentor Lane ein Gesicht zu verleihen.

Aufgabengebiet:

  • Evaluierung & Akquise von Mentoren und Mentees
  • Repräsentation von Mentor Lane auf Veranstaltungen / nach Außen
  • strategische Planung und Durchführung von Marketing- & Vertriebsaktivitäten
  • Expansion des Mentoring-Programms

gewünschte Fähigkeiten:

  • Erfahrungen im Bereich Marketing- & Vertrieb
  • Freude an Kommunikation und Networking
  • Souveränes und motivierendes Auftreten
  • Erfahrung im Umgang mit Social Media & Co.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Pluspunkte für folgende Aspekte:

  • Begeisterung für den Bereich HR, Mentoring und Karriere
  • unternehmerischer Ehrgeiz

Sofern Sie sich mit angegebener Position und Qualifikationen identifizieren können freuen wir uns sehr von Ihnen zu hören.
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung an hello@mentorlane.com oder nutzen Sie unser Online-Portal.

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Internship / Praktikum

Als Praktikant/in bei Mentor Lane, erhalten Sie exklusive Einblicke in die Bereiche des Entrepreneurships.
Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und wirken aktiv als Unterstützung der Geschäftsführung in diversen Bereichen mit.
Kaffee kochen sollten Sie zu Hause lernen – hier werden Sie von realen Gründern und Profis gefordert.

Aufgabengebiet:

  • aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Evaluierung & Matching von Mentoren und Mentees
  • Unterstützung der lokalen Marketing- & Vertriebsaktivitäten
  • Betreuung der 6-monatigen Mentoring-Programme

gewünschte Fähigkeiten:

  • Freude an Networking & Kommunikation
  • hohes Maß an Kreativität und Motivation
  • Souveränes und sicheres Auftreten
  • offener Umgang mit neuen Menschen
  • Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Pluspunkte für folgende Aspekte:

  • Erfahrungen in der Start-up Welt
  • Begeisterung für Karriere, Recruiting und dem Menschen an sich

Sofern Sie sich mit angegebener Position und Qualifikationen identifizieren können freuen wir uns sehr von Ihnen zu hören.
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung an hello@mentorlane.com oder nutzen Sie unser Online-Portal.

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Q&A Haben Sie Fragen an uns?

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Sie sind am Ablauf unseres Mentoring-Programms interessiert? Unser Mentoring Guide bietet Ihnen eine Vielzahl an Informationen und Tipps rund um Ihre berufliche Entwicklung.

Mentor Lane? – Ja, ich will.

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