Als Mentor-Matcher treten Sie in enge Zusammenarbeit mit dem Mentor Lane CEO.
Ihre primären Aufgaben beruhen auf der Rekrutierung von neuen Mentoren, dem Kennenlernen von Mentees, sowie der Verknüpfung und Betreuung von beiden Seiten.
Aufgabengebiet:
- Rekrutierung, Evaluierung & Matching von Mentoren und Mentees
- Leitung & Betreuung des 6-monatigen Mentoring-Programms
- Unterstützung der lokalen Marketing- & Vertriebsaktivitäten
gewünschte Fähigkeiten:
- Geschick im Umgang mit Menschen
- Freude an Kommunikation und gutes Einfühlungsvernehmen
- Souveränes und professionelles Auftreten
- motivierende Persönlichkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- unternehmerischer Ehrgeiz
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