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Sales-Manager

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Als Sales-Manager treten Sie in enge Zusammenarbeit mit dem Mentor Lane CEO.

Im Rahmen Ihrer Sales Aktivitäten treten Sie in enge Zusammenarbeit mit dem Mentor Lane CEO.
Primär sehen Sie sich mit der Expansion und Akquise von Mentor Lane beschäftigt. Dazu zählen Vertriebsaktivitäten gleichermaßen wie die Weiterentwicklung des Mentoring-Programms. Ihre Aufgabe ist es, Mentor Lane ein Gesicht zu verleihen.

Aufgabengebiet:

  • Akquise von Mentees, Mentoren und Organisationen
  • Strategische Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten
  • Repräsentation von Mentor Lane auf Veranstaltungen / nach Außen
  • Expansion des Mentoring-Programms

Gewünschte Fähigkeiten:

  • Erfahrungen im Bereich Vertrieb
  • Geschick im Umgang mit Menschen
  • Freude an Kommunikation und Networking
  • Souveränes und motivierendes Auftreten
  • Erfahrung im Umgang mit Social Media & Co.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Pluspunkte für folgende Aspekte

  • Begeisterung für den Bereich HR, Mentoring und Karriere
  • unternehmerischer Ehrgeiz
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