Unternehmen fördern – Mitarbeiter stärken

Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter weiter, entdecken Sie neue Talente und profitieren Sie durch externe Denkweisen.

Die passende Mentoring-Lösung für Ihre Mitarbeiter

Mentor Lane entwickelt maßgeschneiderte Mentoring-Programme für Unternehmen und Organisationen.
Wählen Sie den Ansatz, der am besten zu Ihnen passt.

Gemeinschaft stärken:
Internes Matching Ihrer Mitarbeiter

Sie streben nach einem internen Mentoring-Programm, welches individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist? Gerne nimmt Mentor Lane sich Ihrer Unternehmensziele an und verknüpft Ihre erfahrenen Fachkräfte (Mentoren) mit internen, jungen Mitarbeitern (Mentees). Bestärken Sie den einzigartigen Wissensaustausch innerhalb Ihres Unternehmens und fördern Sie Ihre Angestellten darin über sich hinauszuwachsen. Profitieren Sie durch den Wechsel der Perspektiven, erfahren Sie internen Zusammenhalt und schaffen Sie starke Verbundenheit zu Ihrem Unternehmen durch Teamarbeit.

individuelle Förderung   |   einzigartiger Austausch   |   doppelter Perspektivenwechsel   |   starke Gemeinschaft

Horizont erweitern: Ihre Mitarbeiter als externe Mentoren

Ihre Führungskräfte sehnen sich nach neuen Herausforderungen und sind bereit Ihre Erfahrungen mit der nächsten Generation potentieller Talente zu teilen? Gerne verknüpfen wir Ihre erfahrenen Fachkräfte mit spannenden Mentees fernab der Unternehmensgrenzen. Erweitern Sie den Horizont und das Netzwerk Ihrer treuen Angestellten, sorgen Sie für externen Austausch, bauen Sie Verbindungen zu jungen Fachkräften auf und positionieren Sie Ihr Unternehmen nachhaltig auf dem Markt. Teilen Sie Ihr Wissen und gewinnen Sie neue Inspiration.

Talente Entdecken   |    Mitarbeiter fördern   |   Perspektiven wechseln   |   Unternehmen bewerben

Talent entwickeln: Externe Mentoren für Ihre Mitarbeiter

Gerne würden Sie einige Ihrer Mitarbeiter individuell fördern und zu Spezialisten in Ihrem Fachbereich wachsen lassen? Profitieren Sie von der Erfahrung externer Mentoren und verknüpfen Sie Ihre Mitarbeiter mit außenstehenden Fachkräften. Schaffen Sie einen Austausch der die internen Grenzen übersteigt, erleben Sie Innovation durch globales Matching und bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand. Unterstützen Sie Ihre jungen Fachkräfte darin gesteckte Ziele zu erreichen und vermeiden Sie hohe Fluktuationsraten.

gezielte Weiterentwicklung   |   neutrale Unterstützung   |   externe Perspektiven   |   nachhaltige Förderung

Maßgeschneiderte Lösungen

Sie haben bereits eine spezifische Vorstellung für Ihr individuelles Mentoring-Programm?
Gerne arbeiten wir gemeinsam an Ihrer Mentoring-Lösung.

Mentoring-Programm nach Themenbereich

Sie wünschen sich ein Mentoring-Programm mit bestimmten Fokus?
Lassen Sie uns teilhaben!

Testimonial: Goethe Universität Frankfurt

In Kooperation mit der Alumni-Organisation der Wirtschaftswissenschaftler (FWWG), ermöglichte Mentor Lane 25 ausgewählten Wirtschaftsstudenten die Zusammenarbeit mit herausragenden Alumni.

Steffen Rufenach (Leiter der FWWG):

„Von Anfang an hatten wir großen Respekt vor der Aufgabe ein eigenes Mentoring-Programm zu entwickeln. Jedoch wollten wir unbedingt an der Idee festhalten ausgewählte Talente zu fördern und wollten dem individuellen Verknüpfen von Mentoren und Mentees eine Chance geben – egal wie aufwändig es werden würde. Als wir dann auf Mentor Lane aufmerksam gemacht wurden, waren wir froh über den direkten Support den wir erhalten haben. Denn, so einfach wie Mentoring klingt, ist es doch nicht. Oftmals wird der Verwaltungsaufwand und das persönliche Einfühlungsvermögen dahinter unterschätzt. Gerade wenn man es richtig angehen möchte, sollte man sich die nötige Expertise einholen. Wir waren auf jeden Fall mehr als dankbar über die Zusammenarbeit mit Mentor Lane und würden diese jeder Organisation uneingeschränkt weiterempfehlen.“

Kick – Off Veranstaltung der FWWG

Kontaktieren Sie uns heute und erleben Sie das Mentoring von Morgen!

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Colin Berr
Corporate Solutions Provider
colin@mentorlane.com

Mentor Lane ist institutionelles Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Mentoring e.V. (DGM). Die DGM sorgt für die Verbreitung, als auch Sicherung von Qualitätsstandards im Mentoring.

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