Mentor finden. Ziele erreichen.

Mentor Lane bietet eine riesengroße Chance, Zugang zu den klügsten Köpfen, Führungskräften und Unternehmer*innen zu erhalten. Wenn du willst, dass jemand mit viel Erfahrung, Know-how und Erfolg dich genau dort abholt, wo du jetzt stehst und dich auf dem Weg zu deinen Zielen begleitet, dann ist Mentor Lane der richtige Ort für dich.

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Bekannt aus den Medien:

Mentor Lane ist institutionelles Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Mentoring e.V. (DGM). Die DGM sorgt für die Verbreitung, als auch Sicherung von Qualitätsstandards im Mentoring.

Mentor Lane: Wo Träume auf Erfahrungen treffen

1.000+

erfolgreiche Matchings

 

100+

verfügbare Mentoren

 

Was ist eigentlich ein Mentor? 👨‍💼👩‍💼

Ein Mentor ist eine Person mit einem großen Erfahrungsschatz, die deinen Weg bereits gegangen ist und dich in deiner Entwicklung unterstützen möchte.Sie investieren freiwillig Zeit, um Wissen zu teilen, zu motivieren, herauszufordern und an dich zu glauben.

Auf der Suche nach dem richtigen Mentor? Ganz einfach – finden über Mentor Lane!

Die Mentor Lane Zufriedenheitsgarantie:
Ein Mentor der zu Dir passt oder Dein Geld zurück!

Bis zum offiziellen Start mit Deinem persönlichen Mentor genießt Du eine 100% Zufriedenheitsgarantie. Was bedeutet das? Solltest Du nicht mit einem passenden Mentor verknüpft worden sein, machen wir uns erneut auf die Suche für Dich oder Du bekommst dein Geld zurück. Die Zufriedenheitsgarantie erlischt, nachdem Du die Zusammenarbeit mit dem Mentor begonnen hast bzw. mit dem 2. Treffen aber spätestens 30 Tage nach dem 1. Treffen mit dem Mentor.

Deswegen suchen aufstrebende Mentees
den passenden Mentor bei Mentor Lane:

 

Christin Prizelius, Co-Founder von "Pure & Positive"

Ich stand mit meinem Magazin „Pure & Positive“ an einem Punkt meiner beruflichen Laufbahn, wo es einen Perspektivwechsel und qualifizierten Input von außen brauchte. Da ich ursprünglich etwas anderes studiert habe und in einem anderen Feld gestartet bin, war eine Begleitung für das weitere unternehmerische Wachstum für mich absolut notwendig. Manchmal braucht es einfach jemanden, der einem Impulse gibt, konstruktiv Kritik übt und gemeinsam mit einem an Lösungen arbeitet. Man lernt in diesem Prozess außerdem nochmal so viel mehr über sich selbst, sein Business sowie die Vision dahinter und das große Ganze. Für mich war das der absolute Game Changer!

Mein Mentor, Rolf Christian Kassel, hat mir durch unseren regelmäßigen virtuellen Austausch einen enormen Schub nach vorne gegeben – erst einmal natürlich durch sein Wissen und seine Erfahrungen, aber auch durch sein Netzwerk und die Kontakte, die er einbringen konnte. So wurden einige Türen geöffnet, die sogar in einer gemeinsamen Firmengründung mündeten. Heute steht Rolf Christian Kassel uns weiterhin als Beirat für unsere Medienproduktionsfirma zur Verfügung und überzeugt durch seine offene und menschliche Art. Ich bin sehr dankbar, dass es Menschen wie ihn in der heutigen Zeit noch gibt! Es war außerdem stets hilfreich, das Gefühl vermittelt zu bekommen, dass jemand an die eigene Ideen glaubt, wenn man selber vielleicht mal zweifelt oder einen Tiefpunkt hat.

Ich würde Mentor Lane absolut weiterempfehlen. Der Kontakt mit Colin Berr war ebenfalls immer sehr angenehm und unkompliziert, was ich in der Vergangenheit leider zur Genüge auch anders kennengelernt habe. Er war stets hilfsbereit und auch das Handling der Plattform einfach, sie ist übersichtlich aufgebaut und gut strukturiert. Auch über die Mitgliedschaft hinaus war der Kontakt weiter vorhanden und es wurde umgehend geholfen, was ebenfalls nicht mehr selbstverständlich ist. Ich kann Mentoring nur jedem empfehlen, egal an welchem Punkt er oder sie steht!

Boris Besant, Risk Officer, SCHUFA

Aufgrund einer unbefriedigenden Arbeitssituation sowie aufkommender Selbstzweifel und Sinnfragen habe ich nach einem Mentor gesucht. Durch die Unterstützung meines Mentors konnte ich Methoden zur Verbesserung meiner Selbstwahrnehmung entwickeln und verschiedene Perspektiven einnehmen. Besonders hilfreich war, dass Mentor Lane ein breites Spektrum an Mentoren zur Verfügung stellt, sodass ich schnell jemanden aus einer ähnlichen Branche finden konnte, der meine Themen inhaltlich präzise einordnen konnte. Ich würde Mentor Lane uneingeschränkt weiterempfehlen, da sie eine große Auswahl an Mentoren bieten, der Wechsel von Mentoren problemlos möglich ist und die Vernetzung über die angebotenen Tools sowie in den regelmäßigen Mentoren-Meetings sehr einfach gestaltet ist.

Nicole Steindorf-Rentzsch, Selbstständige Webdesignerin

Ich habe mir einen Mentor oder eine Mentorin gewünscht seit dem ersten Tag, an dem ich wusste, dass ich mich selbstständig mache. Es ist für mich ein mega beruhigendes Gefühl zu wissen, dass ich mindestens einmal im Monat mit einer erfolgreichen Unternehmerin über meine aktuellen Business Entscheidungen sprechen kann. Mit Anmeldung meiner Selbstständigkeit habe ich es dann geschafft, über Mentor Lane eine sehr unterstützende Mentorin zu bekommen, ohne dabei ein riesiges finanzielles Commitment eingehen zu müssen. Dafür bin ich Mentor Lane unendlich dankbar.

Ich arbeite inzwischen schon mit der zweiten Mentorin über Mentor Lane zusammen und bin begeistert, wie viel Sicherheit und auch Freude am Business ich aus meinen Mentorings mitnehme. Wir treffen uns ein- bis zweimal im Monat und ich erzähle, was seit dem letzten Mal passiert ist. Dann arbeiten wir an den Themen, die ich mitbringe, zum Beispiel Zielgruppendefinition, Produktentwicklung und Marketingstrategie. Neben dem fachlichen Input ist es schön, zusammen mit meinen Mentorinnen alle Höhen und Tiefen der Selbstständigkeit zu erleben und zu wissen: Ich bin damit nicht allein. Jemand mit Erfahrung ist an meiner Seite.

Ich würde Mentor Lane auf jeden Fall weiterempfehlen! Neben den Mentor*innen gibt es regelmäßig Community Events, auf denen ich gerne auch mit anderen spannenden Mentees netzwerke. Das Team von Mentor Lane ist super freundlich, hilfsbereit und schafft echte Chancen für uns Mentees, mit erfahrenen Mentor*innen in Kontakt zu kommen und von bzw. mit ihnen zu lernen.

Steven Schulz, Mitarbeiter bei Welthungerhilfe

Schon zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn hatte ich den Wunsch, eine*n Mentor*in zu finden. Damals ging es mir vor allem darum, mich beruflich weiterzuentwickeln und von der Erfahrung einer Person zu profitieren, die bereits viel mehr erlebt und gesehen hat als ich. Im Laufe der Jahre hat sich dieser Wunsch etwas gewandelt. Mit den vielen großen und kleinen Fragen, die im Laufe des Lebens aufkommen, suchte ich nach jemandem, der mir sowohl bei persönlichen Fragestellungen und Themen der Persönlichkeitsentwicklung als auch bei beruflichen Herausforderungen unterstützend zur Seite steht.

Meist habe ich mich mit den Themen schon intensiv auseinandergesetzt, bevor ich meinen Mentor kontaktiere. Oft fehlt mir jedoch die letzte Klarheit, um eine Entscheidung zu treffen oder aus meinem „Gedankenkarussell“ auszubrechen. Mein Mentor ist für mich wie ein Sparringspartner: Er hilft mir, meine Gedanken zu ordnen und diese auch kritisch zu hinterfragen. Manchmal geht es um alte Glaubenssätze, die wir gemeinsam auflösen, und manchmal um konkrete Herausforderungen im beruflichen Kontext. Oft reicht schon ein kleiner Impuls meines Mentors, um den nächsten Schritt zu gehen und Veränderungen anzustoßen.

Ich bin unglaublich dankbar, über Mentor Lane wunderbare Menschen kennengelernt zu haben, die mich auf meinem Weg begleiten. Ich habe Mentor Lane bereits mehreren Personen in meinem Umfeld weiterempfohlen und würde dies jederzeit wieder tun.

Sibylle Reinsberg, Mental Health / Resilienz Beraterin

Warum hast du einen Mentor gesucht? 

Ich war sehr unsicher, ob ich mich nebenberuflich selbstständig machen wollte.

Wobei hilft er dir?

Durch viele Fragen und „Hausaufgaben“ bis zum nächsten Gespräch, hat er mich zu der Erkenntnis gebracht, dass ich viel mehr kann, als ich mir selbst zugetraut habe.

Seit dem die Frage „Will ich das überhaupt?“ beantwortet ist, gibt er mir Tipps und Hinweise, worauf ich achten sollte, wo ich Infos her bekomme. Nach nunmehr insgesamt 10 Treffen steht mein Konzept, ich bastle an meiner Webseite und kann es kaum erwarten, durchzustarten.

Würdest du Mentor Lane weiterempfehlen?

Ja, das tue ich bereits bei jeder passenden Gelegenheit!

Sven Karasch, Manager, Unternehmensberater

Die Teilnahme an diesem Mentoring-Programm mit Burkhardt war für mich eine äußerst bereichernde Erfahrung. In einer Phase, in der ich den Übergang vom Handwerk in meine ersten Schritte in die Beratung gemacht habe, war Burkhardt ein unverzichtbarer Begleiter. Die Sessions waren sehr intensiv und fanden in einer entspannten Atmosphäre während unserer Sonntags-Frühstücksmeetings statt. Burkhardt zeigte von Beginn an großes Engagement und Einfühlungsvermögen. Die Sitzungen waren stets gut strukturiert und boten eine ideale Balance zwischen theoretischen Konzepten und praktischen Anwendungen. Besonders hervorzuheben ist die maßgeschneiderte Unterstützung, die ich erhielt. Mein Mentor ging individuell auf meine beruflichen Herausforderungen ein und half mir, effektive Strategien zu entwickeln, um diese zu bewältigen. Die offene und ehrliche Kommunikation schuf eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der ich meine Fragen und Bedenken ohne Zögern ansprechen konnte. Durch dieses Mentoring habe ich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich viel gelernt. Ich kann diese Plattform und die angebotenen Mentorings uneingeschränkt weiterempfehlen.

Sophia Morawitz, Übersetzerin, Dolmetscherin & Yogalehrerin, auf der Suche nach beruflicher Erfüllung

Ich bin nach fast einem Jahr Selbstständigkeit durch eine Veranstaltung auf Mentor Lane aufmerksam geworden und war sofort so begeistert von dem Konzept, dass ich mich noch vor Beginn dieser Veranstaltung angemeldet habe.

Ich bin die erste Selbstständige in meiner Familie und dadurch habe ich mir seit Beginn meiner Selbstständigkeit jemanden gewünscht, den ich um Rat fragen kann und der mich auch dazu ermutigt, mich zu trauen, kalkulierte Risiken einzugehen. Meine Familie meinte es zwar gut, neigte aber dazu, mir aus ihrer Angestelltenperspektive zur Vorsicht zu raten.

Mit meinen bisher drei Mentor*innen habe ich drei Menschen an meiner Seite, die selber wissen, wie es ist, selbstständig zu sein, und mich dadurch einfach auf eine andere Art unterstützen konnten. Ich habe mit Ihnen meine Stärken entdeckt, mir Ziele für meine Selbstständigkeit gesteckt und ich konnte sie jederzeit um Rat fragen, wenn ich nicht weiterwusste.

Ich kann Mentor Lane von Herzen weiterempfehlen und glaube, dass jede*r einzelne von einer Mentor/Mentee-Beziehung profitieren kann.

Ich freue mich schon sehr darauf, in einen Jahren oder Jahrzehnten selbst als Mentorin andere Menschen in der Erfüllung ihrer Ziele zu unterstützen.

Matthias Liao, Gründer/Geschäftsführer Gofastjobs.com

Ich hatte nach einen erfahrenen Startup Mentor gesucht, der mir Tipps geben kann und mich

auf mögliche Fallstricke hinweist. Da hatte ich gleich mehrere zur Auswahl und

hatte einen guten Match gefunden, der mich sehr gut bei meiner Startup Karriere begleitet.

Kurz gesagt, einen erfahrenen Mentor an meiner Seite möchte ich nicht mehr missen.

Nina Mülhens, Kommunikationsstrategin, die Menschen fürs Lernen begeistert.

Warum hast du einen Mentor gesucht?

In all meinen beruflichen Stationen wurde ich von Mentor:innen begleitet. Wendepunkte und das Eingehen neuer Wege sind oft herausfordernd. Für mich ist mein:e Mentor:in ein wertvoller Sparringpartner auf Augenhöhe, der meine Anliegen ernst nimmt und mich bestärkt, neue Wege zu gehen oder Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven besser zu treffen. Es war mir wichtig, jemanden an meiner Seite zu haben, der unabhängig ist.

Wobei hilft er/sie dir?

Es war mir wichtig, dass mein Mentor oder meine Mentorin Expertise in den Bereichen hat, in denen ich Erfahrungen sammeln möchte, aber noch wenig Know-how besitze. Durch ihre wertvollen Impulse kann ich gezielter Entscheidungen treffen und meine Erkenntnisse effektiv nutzen.

Würdest du Mentor Lane weiterempfehlen?

Meine Erfahrungen mit Mentor Lane sind durchweg positiv. Colin habe ich als sehr engagierten Gründer kennengelernt, der über ein feines Gespür für Menschen verfügt. Nur so entstehen erfolgreiche Tandems. Meine Mentor:innen sind bis heute meine Wegbegleiter:innen und haben mich auf unterschiedliche Weise in meiner persönlichen Entwicklung und Gründung unterstützt. Aus diesem Grund würde ich jederzeit wieder bei Mentor Lane anklopfen. Denn für eine:n Mentor:in ist man nie zu alt.

Vitali Sander, Digital Solutions Manager, PwC Deutschland

Als Manager bei einer Unternehmensberatung strebe ich ständig danach, mein Wissen und meine Fähigkeiten zu erweitern. Meine Interessen liegen in Innovationen, neuen Ideen und der Persönlichkeitsentwicklung. Ein Mentor war für mich essenziell, um tiefere Einblicke in Karrierewachstum, Berufung und Persönlichkeitsentwicklung zu gewinnen. Ich wollte von den Erfahrungen und dem Wissen eines erfahrenen Mentors profitieren, um mögliche Fehler zu vermeiden und wertvolle Unterstützung und Rat zu erhalten.

Mein Mentor unterstützt mich dabei, Erfahrungen auszutauschen und teilt mir mir seine Perspektiven. Durch seinen Rat und seine Unterstützung konnte ich meine Ziele im Berufsleben klarer definieren und effektiver verfolgen. Zudem hilft mir mein Mentor, meinen Fokus und meine Disziplin zu schärfen, was für meine berufliche und persönliche Entwicklung von großem Vorteil ist.

Ich würde Mentor Lane definitiv weiterempfehlen. Die Plattform hat mir geholfen, einen passenden Mentor zu finden, der meine beruflichen und persönlichen Ziele versteht und unterstützt. Dank Mentor Lane habe ich wertvolle Einblicke und Ratschläge erhalten, die mir geholfen haben, in meiner Karriere voranzukommen und mich persönlich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, von den Erfahrungen eines erfahrenen Mentors zu lernen und ein starkes Netzwerk aufzubauen, ist für jeden, der nach Wachstum und Entwicklung strebt, äußerst wertvoll.

Rucha Ambekar, Gründerin Transcompass – Interkulturelles Training und Beratung

Ich hatte das Ziel vor Augen, Geschäftsführerin meines eigenen Unternehmens zu werden. Dafür suchte ich nach einem Mentor, welcher mich bei Fragen zu Markenaufbau, der Rechtsform und dem passenden Führungsstil unterstützt. Dabei fand ich Thomas. Mentor und Geschäftsführer mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Gründer-, Startup- und Unternehmensberatung.

Lukas Franczyk, Berufungscoach und Medium

Ich habe damals einen Mentor gesucht, weil ich einen Menschen gebraucht habe, der mich versteht. Einen Menschen, der meinen Weg bereits gegangen ist und mir deshalb sagen kann, worauf ich achten soll. Einen Menschen, der wie ein guter Freund für mich da ist und mich auch durch schwierige Phasen begleitet.

Und genau diesen Menschen habe ich sehr schnell gefunden! Seit 3 Jahren habe ich einen Mentor an meiner Seite, den ich nicht mehr missen möchte. Mein 6er im Lotto!

Ohne Mentor Lane hätte ich diesen Menschen niemals gefunden. Ich wüsste gar nicht wo ich suchen sollte. Wer sich einen Mentor / eine Mentorin wünscht ist bei Mentor Lane absolut richtig. Die Kommunikation mit den Mentoren ist absolut unkompliziert und einfach.

Marlene Beuschel, Marketing Consultant

Ich sehr gute Erfahrungen mit Mentor Lane gemacht und wirklich spannende Mentoren kennengelernt, die mir sehr weitergeholfen haben. Ich die Plattform auf jeden Fall empfehlen! Man wird auch sehr gut beraten, wenn man nicht genau weiß, welcher Mentor zu einem passt.

Karsten Kreh, Product Designer (UX UI) specialised on FinTech

Ich habe mir einen Mentor gesucht, um mich in einigen schwierigen Beruflichen Entscheidungen zu beraten. Auf Mentorlane habe ich direkt 2 Mentoren gefunden, die in einem ähnlichen Branchenumfeld unterwegs sind. Ich kann Mentorlane jedem ans Herz legen, der vor ähnlichen Entscheidungen oder Herausforderungen steht.

Alexandra Haas, Hatha Yogalehrerin & Wirtschaftspädagogin

Über Mentor Lane habe ich meine Mentorin Julia kennen gelernt, die mir bei meinem Berufseinstieg sehr geholfen hat. Ich konnte sehr von der Erfahrung meiner Mentorin profitieren und mir über berufliche Ziele klar werden sowie diese auch umsetzen. Jeder sollte mindestens eine/n Mentor/in haben um sich permanent weiter zu entwickeln!

Constantin Kaindl, Gründer und Geschäftsführer wirdenkenlokal GmbH

Mit 16 Jahren gründete ich mein eigenes Online-Stadtmagazin. 4 Jahre und mit einem Team von 6 Personen später, wollte ich um weitere Städte expandieren. Dazu suchte ich nach einem Mentor mit Hintergrund in Journalismus und Unternehmertum – am besten Herausgeber oder Chefredakteur. Mentor Lane verknüpfte mich dazu nicht nur mit einem, sondern mit 2 wunderbaren Mentoren. Einem Betreiber mit 100 Mio. Sichtkontakten pro Jahr und der Chefredakteurin eines großen Technik-Portals.

David Hillmer, Geschäftsführer bei HelloAgile

Als Agile & Scrum Coach verfolgte ich das Ziel, mehr Vielfalt, Anregungen und Angebote zu diesem Thema auf den Markt zu bringen. Um Hilfe bei der Planung, Strategiefindung und Gründung einer Akademie zu erhalten, kontaktierte ich Mentor Lane. Und was soll ich sagen: Im Rahmen des Mentorings entstand nicht nur eine Freundschaft, sondern auch erfolgreich: „Hello Agile“.

Deswegen engagieren sich erfolgreiche Menschen
ehrenamtlich als Mentoren bei Mentor Lane:

 

Sebastian Schmidt, Über 30 Jahre Führungskraft in Familienbetrieben, mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen

Ich begegnete auf meinem beruflichen Weg einer ganzen Reihe wichtiger Schlüsselpersonen. Ohne ihr Wissen und ihre Erfahrung, die sie bereitwillig an mich weitergaben, wäre ich heute nicht dort, wo ich bin. Meinen Erfolg habe ich zu einem wesentlichen Teil meinen Mentoren zu verdanken. Sie halfen zur richtigen Zeit mit einem Gedankenanstoß, mit einer anderen Perspektive oder mit tröstenden Worten, wenn es mal nicht so gut lief. Ich empfinde tiefe Dankbarkeit für diese Menschen. Sie haben an mich geglaubt, mir Mut gemacht und mir Verantwortung übertragen. Ich freue mich daher, wenn ich als Mentor etwas von der Energie, die mir zuteil wurde, an die Menschen weitergebe, die ihren Weg noch gehen wollen. Besonders wichtig ist es mir, das Selbstvertrauen und den Glauben an die eigene Wirksamkeit zu stärken.

Ich kann Mentor Lane mit gutem Gewissen empfehlen, weil sich dort Menschen treffen, die aufgrund Ihrer inneren Haltung miteinander wachsen wollen.

Zhanna Starke, Senior Art Direktor UI & UX

Vor einigen Jahren wünschte ich mir jemanden, der mir in schwierigen oder unklaren Situationen hilft – beruflich und menschlich. Heute bin ich erfahrener und strukturierter und habe trotzdem Mentoren, die ich regelmäßig um Rat frage, wofür ich sehr dankbar bin. Mein ehrenamtliches Engagement als Mentorin entstand aus meiner Tätigkeit als Designerin, für die ich viel positives Feedback erhalte, und aus der Erkenntnis, dass Geben zum Leben gehört. Ehrenamtliches Engagement ist ein Muss und sollte immer seinen Platz finden.

Mir ist wichtig, dass das, was ich weitergebe, praktisch anwendbar, individuell und in klaren Schritten nachvollziehbar ist. Ich nutze Methoden aus Design Thinking,Kreation und UX und verbinde diese mit Erfahrungen aus großen Agenturprojekten. Seit über zehn Jahren befasse ich mich intensiv mit Psychologie und Entspannungstechniken und habe 2018 eine Yoga-Lehrer-Ausbildung abgeschlossen, die das Ganze abrundet.

Mentor Lane ist eine großartige Plattform, auf der sich Mentees einen Mentor-Cocktail zusammenstellen können, um gezielt an verschiedenen Themen zu arbeiten, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. Das ist einzigartig und zu einem überschaubaren Budget möglich. Auch die Mentoren profitieren, da sie sich als Experten sichtbar machen, Netzwerke nutzen und besondere Menschen kennenlernen können. Ich freue mich auf die nächsten Herausforderungen!

Christian Politz, Marketing Director bei Amazon, Mozilla

Mein Name ist Christian und ich möchte gerne meine beruflichen und außerberuflichen Erfahrungen in vielfältigen Situationen, Herangehensweisen und Persönlichkeitsmerkmale im Zuge meines Mentoring anbieten. Gleichzeitig freue ich mich auf den Austausch nicht nur um Impulse zu geben, sondern von den Herausforderungen und Situationen der Mentees zu lernen. Ich erlebe es regelmäßig in meinem beruflichen und privaten Umfeld, dass Menschen den Austausch mit mir suchen und meine Perspektive schätzen.

Ich lege großen Wert auf eine Bedürfnisanalyse in einem ersten Vorgespräch um gemeinsam herauszuarbeiten, welche Zeilsetzung verfolgt werden soll über welchen Zeitraum. Erst dann kann ich bewerten inwiefern eine Zusammenarbeit für beide Seiten vielversprechend ist. Des Weiteren ist mir als Grundlage eine vertrauensvolle und offene Kommunikation wichtig. Entscheidend für den Erfolg ist die Eigeninitiative der Mentee, soll heißen, selbst verantwortlich zu sein, entsprechend treibende Kraft zu sein bei der Erreichung von Meilensteinen und diszipliniert in der Umsetzung zu sein. Verbindlichkeit und Ownership sind essentielle für den gemeinsamen Fortschritt. Klare Zielsetzung mit Meilensteinen, Vorgespräche und eine vertrauensvolle offene Kommunikation. Das wird in den ersten Terminen vorbesprochen.

Stella Smiljkovic, Corporate Innovation & Startup Mentorin

Ich stamme aus einer Lehrerfamilie – Rollenmodelle für Karrieren in Wirtschaftsunternehmen im eigenen Umfeld hatte ich als Kind wenig. Ich hatte aber früh das Glück, im Studium und während meiner Praktika auf Netzwerkveranstaltungen die Erfahrung zu machen, dass ich erfahrene Menschen fragen kann und sie gerne Wissen weitergeben. Diese Offenheit hat mich nachhaltig geprägt und so möchte ich es zurück geben.

Ich erwarte, dass ein Mentee weiß, warum er/sie ein Mentoring sucht und es für sich nutzt. Das heißt nicht, dass jeder Punkt umgesetzt werden muss – es sind Impulse, aus denen die eigenen Wege gefunden werden müssen. Ich erwarte, dass ein Mentor sich die Frage und den Kontext des Mentee aufmerksam anhört und nicht nur die eigene Agenda abfährt. Es muss Offenheit bestehen, um sich weiterentwickeln zu können – auf beiden Seiten.

Mentor Lane bietet für jeden die Möglichkeit, außerhalb der eigenen „Bubble“ interessante Impulse und Verbindungen zu finden. Gerade für junge Fach- und Führungskräfte in kleineren Unternehmen kann das besonders wertvoll sein, weil sie im täglichen Umfeld ihre Fragen nicht loswerden. Innovation und Veränderung brauchen Vielfalt und manchmal auch nur einen Cheerleader. Beides findet man auf Mentor Lane 🙂

Florian Alexander Mall, Head of Corporate Development, Digital & ESG

Ich engagiere mich ehrenamtlich als Mentor, weil ich fest daran glaube, dass Wissen wächst, wenn man es teilt. Mein Verständnis von Mentoring beruht auf Augenhöhe – wir lernen beide dazu.

Es bereitet mir Freude, insbesondere jüngere Menschen zu befähigen, die Bedeutung von Soft Skills und die Navigation durch komplexe berufliche Zusammenhänge zu erkennen und eigenständig Lösungen zu entwickeln.

Beim Mentoring sind mir drei Dinge besonders wichtig:

1. **Wissen teilen und Augenhöhe:** Wissen wächst, wenn man es teilt. Ich schätze die gegenseitige Bereicherung und das gemeinsame Lernen.

2. **Soft Skills und Rollenspiele:** Je weiter man in der Hierarchie eines Unternehmens klettert, desto wichtiger werden Soft Skills. Rollenspiele sind ein effektives Mittel, um diese praktischen Fähigkeiten zu trainieren.

3. **Selbstreflexion:** Als Branchenwechsler vom Unternehmensentwickler in der Medienbranche ins Immobiliengeschäft für Family Offices bringe ich vielfältige Erfahrungen ein und fördere die Selbstreflexion meiner Mentees, indem ich sie ermutige, ihre eigenen Fähigkeiten und Zufriedenheitsfaktoren zu hinterfragen.

Mentor Lane würde ich definitiv weiterempfehlen. Seit Beginn bin ich aktives Mitglied und schätze die Plattform sehr. Colin ist da super diszipliniert und sympathisch drangeblieben. Mentor Lane bietet großartige Möglichkeiten für gegenseitiges Lernen und persönliche Weiterentwicklung.

Lisa Brack, Stellvertretende Chefredakteurin EFAHRER.com

Als Mentor habe ich sehr gute Erfahrung mit Mentor Lane gemacht: Ich habe einen tollen, spannenden Mentee „zugeteilt“ bekommen, Mentor Lane überwacht uns nicht, sondern inspiriert uns zu diversen Gedankenaustauschrunden. Insgesamt empfinde ich den ganzen Prozess als Win-Win für alle Beteiligten.

Marvin Krieter, International Marketing Manager, SPORT 2000

Ich war häufig selber in beruflichen und persönlichen Situationen in denen ich, so sehr ich es auch versucht habe, selber den gewünschten Weg zum Ziel nicht gefunden habe, in diesen Momenten war es ein großes Glück wenn Mentoren geholfen haben den Nebel etwas bei Seite zu schieben und klarer auf die Möglichkeiten zu blicken. Da ich nun selber schon viele Erfahrungen sammeln konnte möchte ich das gerne auch weiter geben und anderen Menschen helfen ihren Weg zu gehen. Und natürlich ist Mentoring keine Einbahnstraße ich lerne genauso von meinen Mentees.

Was mir beim Mentoring wichtig ist: Offenheit für neue Gedanken und neue Perspektiven ist eine gute Basis. Auch wenn es mal Herausforderungen zu lösen gilt, die groß scheinen, darf gelacht und sich locker ausgetauscht werden, häufig eröffnet diese Haltung schon neue Möglichkeiten. Auch etwas Mut sich mit neuen Perspektiven auseinandersetzen und in die Umsetzung zu gehen.

Mentoring lebt vor allem von den Menschen mit denen man in den Austausch kommt und genau aus diesem Grund würde ich Mentor Lane jedem weiterempfehlen, denn die gesamte Community von Mentoren und Mentees bei Mentorlane sind wunderbare und spannende Gesprächspartner und Mutmacher für deinen Weg.

Silvia Rak, Gründerin / FREIWASSER Marketing und freelancers & friends

Mentor Lane bietet eine tolle Gelegenheit, Erfahrungen zu teilen und gleichzeitig neue Blickwinkel einzunehmen. Der Austausch zwischen Mentor und Mentee folgt auf unkomplizierte Weise einem Grundgerüst, das ausreichend Platz für eine individuelle Gestaltung lässt. Ich freue mich, schon in einer frühen Phase das Mentor Lane Team kennengelernt zu haben, und bin gespannt, wie sich die Idee weiterentwickelt.

Stefan Hoff, Vorsitzender des Verbands Technischer Betriebe für Film und Fernsehen (VTFF) in Berlin.

Warum engagierst du dich ehrenamtlich als Mentor?

Als ich 2022 nach vierzehn Jahren meine Tätigkeit als Geschäftsführer eines Medienunternehmens beendete, wollte ich einerseits alles auf Null setzen, aber andererseits meine Lebens- und Berufserfahrung teilen. Als Mentor unterstützen zu können, ist für mich eine große Freude. Ich möchte etwas „zurückgeben“, denn auch ich habe in meiner Karriere am meisten davon profitiert, wenn mich erfahrene Menschen ein Stück meines Weges begleitet haben. Ich mache dies aus purer Überzeugung.

Was ist dir beim Mentoring wichtig?

Zuzuhören. Selbstverständlich habe ich als Führungskraft die Tendenz, mein Wissen und meine Erfahrung zu teilen. Ich versuche auch, mein Know-how als Personal & Business Coach einzubringen, so wie es meinen Mentees hilft. Ich verfolge die Philosophie, dass die eigene Lösung meistens die beste Lösung ist. Diese Lösung zu finden, unterstütze ich gerne.

Würdest du Mentor Lane weiterempfehlen?

Selbstverständlich empfehle ich Mentor Lane weiter. Ich bin hier seit zwei Jahren als Mentor tätig, ehrenamtlich – aus Überzeugung. Mentor Lane bietet jedem passende Unterstützung durch Mentoren.

Mynia Deeg, Artist Management • Booking • Podcaster • Podcast Producer • Founder • StartX S17 • Board of Trustees Kissinger Sommer

Bereits zu Gründungszeiten hatte ich das Glück das Team von Mentor Lane kennenzulernen. Seither ist mein Glaube und Interesse an Mentoring nicht abgeflacht. Allein durch die hohe Professionalität im Umgang mit den Mentoring-Paaren, schafft das Team es mich kontinuierlich für berufliches Mentoring zu begeistern. Wer nach einem kompetenten Mentoring-Programm der Zukunft sucht, ist bei Mentor Lane genau richtig.

Magnus Schubert, Serien-Unternehmer

Ich glaube an die Kraft des Wissensaustauschs. Meine Erfahrungen weiterzugeben und gleichzeitig von den Mentees zu lernen, ist ein Geschenk, aus dem immer wieder neue Impulse entstehen. An alle Mentees: Ihr seid großartig, nutzt die Plattform für mehr Wissen!

Marja Lisa, International Business Development I Teamlead Education Division bei edding AG

Mein eigener, unklassischer Weg hat mich zum Mentoring gebracht. Ich habe Medienkommunikation & Journalismus studiert und wusste schon während des Studiums genau, dass meine Stärke, nicht das Schreiben von Artikeln ist. Mein großes Glück war: Ich wusste schon damals, was mir Spaß macht, kann ich gut und ich hatte eine Vision. Über Umwege, aber auf Basis meiner Talente, habe ich es geschafft, meine Berufung zu finden und dennoch weiß ich: die Reise der persönlichen Entwicklung ist nie beendet. Heute arbeite ich im globalen Marketing eines deutschen Spirituosenunternehmens im Innovationsdepartment, bin Yogalehrerin und leidenschaftliche Mentorin.

Für mich ist das Leben ein wundervolles Geschenk und ich möchte dir auf dieser spannenden Reise dabei helfen, dein volles Potential auszuschöpfen und deine Identität, Visionen und Talente zu leben und dein Leben mit Leichtigkeit zu gestalten.

In meiner Rolle als Mentorin bin ich dein objektiver Ideengeber & Sparringspartner mit vollem Fokus auf deine ganz persönlichen Ziele. Wenn du noch gar nicht weißt, was diese überhaupt sind, helfe ich dir dabei diese Vision zu kreieren und mit kleinen Steps in die Umsetzung zu kommen.

Ich freue mich, dich kennenzulernen!

Rolf Christian Kassel, Unternehmer, Berater, Beirat, Aufsichtsrat, Mentor, Business Angel

Warum engagierst du dich ehrenamtlich als Mentor? 

Ich engagiere mich als Mentor, weil ich glaube, dass jeder Mensch mit der richtigen Unterstützung viel erreichen kann. Es ist mir wichtig, meine Erfahrungen weiterzugeben und andere zu unterstützen. Zudem möchte ich junge Talente fördern und ihnen helfen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.

Was ist dir beim Mentoring wichtig? 

Beim Mentoring ist mir besonders wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele des Mentees einzugehen. Eine gute Kommunikation und ehrliches Feedback sind essenziell. Die Beziehung muss auf gegenseitigem Vertrauen basieren.

Würdest du Mentor Lane weiterempfehlen?

Ja, in jedem Fall. Mentor Lane bietet eine ausgezeichnete Plattform, um passende Mentor-/Mentee-Konstellationen zu finden. Die Plattform stellt zahlreiche nützliche Ressourcen zur Verfügung und bietet die Möglichkeit zum Austausch im Community Space. Regelmäßige exklusive Events runden das Angebot ab. Mentor Lane ist die perfekte Ressource für jeden, der sich als Mentor engagieren oder sich als Mentee weiterentwickeln möchte.

Melanie Postler, Unternehmerin & Wirtschaftspsychologin | zwischen tschakka & chakra

In verschiedenen Rollen durfte ich Unternehmertum lernen und Unternehmergeist entwickeln: als Assistentin der Geschäftsführung, Impact Start-Up Gründerin, Innovations-Begleiterin, Inhouse Consultant, Freiberuflerin und Co-Geschäftsführerin. Selbst wenn ich bei der Physio bin, entwickle ich zusammen mit dem Inhaber Ideen, wie er sein Geschäft weiterentwickeln kann. Aus meiner Erfahrung kommt zum Einfallsreichtum und der Umsetzungsfähigkeit dieser Ideen auch Self-Care dazu – denn diese ganzen Themen können ganz schön (über)fordern.

Warum ich Mentorin bin? Weil ich immer wieder nach meinen Erfahrungen und Ideen gefragt werde. Und: in den Gesprächen lerne ich auch dazu – ich liebe andere Perspektiven.

Wie Mentoring mit mir sein kann? Ehrlichkeit fängt bei sich selbst an und von da aus beginnt die Reise. Ich kann dir neue Wege zeigen und dich beim Ausprobieren begleiten. Auch als Gen Y & Z Vertreterin kannst du durch meine Augen die beiden Generationen ein bisschen besser verstehen #reversementoring.

Sven Franzen, CEO, TIGER MARKETING Group GmbH | Advisory Board Member, LegalTegrity, Ehemaliger “Jüngster Unternehmer Deutschlands”

Warum engagierst du dich ehrenamtlich als Mentor?

Als ich mein Unternehmen gründete, bin ich vor allem durch meine Mentoren stark gewachsen. Daher ist es mir eine Ehre und Selbstverständlichkeit, ganz nach dem Motto „pay it forward“, auch meine Erfahrung und Wissen heute zu teilen, um Andere nach vorne zu bringen.

Was ist dir beim Mentoring wichtig?

Die Chemie. Es muss zwischen Mentor und Mentee menschlich passen. Nur wenn man sich mag, sich vertraut und auf Augenhöhe als Partner mit Respekt begegnet, kann aus meiner Sicht ein Mentoring erfolgreich sein.

Würdest du Mentor Lane weiterempfehlen?

Mentor Lane hat mich mit spannenden Persönlichkeiten zusammen gebracht. Sonst hätten wir uns vielleicht nie kennen gelernt. Danke dafür.

Judith Geiß, Inhaberin eines Beratungsunternehmens

Ich bin Judith und seit 13 Jahren selbständig. Ich bin aufgewachsen als Arbeiterkind und habe mir Stück für Stück mein Leben so aufgebaut, wie es heute ist. Mit Mentoren wäre das viel leichter gewesen. Daher gebe ich gerne meine Erfahrungen und mein Netzwerk, um dir das Leben leichter zu machen. Du kannst von mir profitieren und damit den Turbo auf deinem Weg zünden. Ich suche Mentees, die weiterkommen wollen und da jemanden brauchen, die sie unterstützt. Ich freue mich von dir zu hören.

Philipp Neuberger, Unternehmer, Technologist, Advisor, Mentor, Business Angel

Ich engagiere mich ehrenamtlich als Mentor, weil es mir unglaublich viel Freude bereitet, mein Wissen weiterzugeben und junge Gründer auf ihrem Weg sowohl beruflich als auch privat zu unterstützen. Es ist sehr erfüllend zu sehen, wie mein Input umgesetzt wird und positive Veränderungen bewirkt.

Beim Mentoring ist mir besonders wichtig, dass der Mentee die Agenda und die Fragen bestimmt. Ich gebe keine Themen vor, sondern höre aufmerksam zu, um herauszufinden, was die Gründer wirklich beschäftigt und „nachts wachhält“. Die Mentoring-Stunde gehört komplett dem Mentee, und er oder sie entscheidet über die Themen und den Verlauf der Sitzung. Diese Herangehensweise stellt sicher, dass die Unterstützung genau dort ankommt, wo sie am meisten gebraucht wird.

Mentor Lane ist für mich ein hervorragender Startpunkt für alle engagierten Gründer und Personen, die Rat von erfahrenen Mentoren suchen und sich reflektiert weiterentwickeln möchten. Die Plattform bietet wertvolle Unterstützung und schafft eine einzigartige Möglichkeit für den Austausch zwischen erfahrenen Mentoren und motivierten Mentees. Ich kann Mentor Lane daher uneingeschränkt weiterempfehlen.

Ioanna Gogolin, Senior Manager/Director Marketing & Communications bei PwC Deutschland

Mein Lebenslauf ist unorthodox und sehr vielfältig – und vor allem hätte ich mir selbst immer mal wieder gern eine/n Mentor/in gewünscht, dann hätte ich sicherlich den ein oder anderen Fehler vermieden bzw. hätte meinen Blick öffnen können für Unwägbarkeiten.

Mir ist es ein persönliches Anliegen, meine Erfahrung und Reflexion weiterzugeben und damit Menschen, die noch am Anfang ihrer Laufbahn stehen, schon begonnen haben oder sich weiterentwickeln wollen, beratend zur Seite zu stehen.

Peter Schorb-Dorfen, Entwickler, Architekt, Teamleiter, Consultant, Manager. Manager von Managern in der IT eines DAX-notierten Unternehmens

Warum engagierst du dich ehrenamtlich als Mentor?

In über 35 Jahren Berufsleben in verschiedensten Rollen habe ich vieles gelernt, manchen Fehler selber gemacht und mir ab zu gewünscht, das mir ein erfahrener Mentor mit gutem Rat beiseite steht.
Mir macht es persönlich eine große Freude anderen an meinen Erfahrungen teilhaben zu lassen und sie bei der beruflichen oder persönlichen Entwicklung zu unterstützen.

Was ist dir beim Mentoring wichtig?

Offenheit, Vertrauen und ein gutes Matching zwiscchen den Erwartungen es Mentees und den Erfahrungen des Mentors.

Würdest du Mentor Lane weiterempfehlen?

Jederzeit, bisher habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht.

Sarah Neitzel, Selbstständig, zuvor Marketing-Leitung

Ich durfte so einige Irrwege gehen, um Antworten zu finden. Dabei wurde ich beruflich, gesundheitlich und in meinen Partnerschaften mehr als einmal auf die Probe gestellt. Rückblickend kann ich sagen, dass es nie Methoden waren, die mir geholfen oder „Heilung“ gebracht haben, sondern immer eine Form der Beziehung. Es sind Orte, Menschen, Situationen und mein Glaube, durch die Zuversicht und Wärme in mein Leben zurück kamen.
Mein beruflicher Werdegang ist geprägt von Positionen in der Kommunikation. Als Marketingleiterin habe ich mehrfach neue Markenkonzepte entwickelt, Websites gelauncht, Social-Media-Kampagnen und Automatisierungsprojekte geleitet. Mich begeistert die enge Zusammenarbeit mit Menschen. Sei es in Form von spannenden Videointerviews, in der Umsetzung von Workshops / Kundenevents oder im Rahmen meiner Verantwortung als Führungskraft. Neben der Festanstellung habe ich auf selbstständiger Basis meiner Leidenschaft für das Thema ganzheitliche Gesundheit Raum gegeben. Zentrale Themen sind hier Ernährung, Stressbewältigung, Regulation des Nervensystems und Konfliktlösung.
Für die Begleitung als Mentorin möchte ich dir nicht (nur) mit Informationsdichte, Know-how und Menschenverstand, sondern vor allem mit einem offenem Ohr, Vertrauen, Inspiration, Weisheit und einer guten Portion Ehrlichkeit zur Seite stehen.
Ich bin sehr gespannt, dich bald kennenzulernen!

Milan Jarosch, Head of Sales, Innovation, Transformation

Im Laufe meiner Karriere als Balletttänzer und auch in meiner Laufbahn im Business haben mich immer Menschen begleitet, die mir mit ihrer Erfahrung, menschlich wie auch fachlich, weitergeholfen haben. Dies ist ein wesentlicher Faktor dafür, dass ich mich heute – beruflich wie auch privat – da befinde, wo ich bin.

Ich bin sehr dankbar für diese Menschen, die mir – stets offen, vorbehaltlos, ehrenamtlich und manchmal auch inoffiziell – zur Seite standen und mich in meiner Entwicklung unterstützt haben.

Daher ist es auch mir ein großes Bedürfnis, andere Menschen zu unterstützen und sie auf ihrem Weg zu begleiten. Dabei ist mir wichtig, dass jeder Mensch seinen eigenen Weg findet und keine vorgefertigten Anleitungen erhält. Vielmehr geht es darum, gemeinsam zu reflektieren und die Herausforderungen im Dialog zu analysieren und daraus weitere Schritte abzuleiten.

Mentor Lane kann dabei unterstützen, passende Partner für diesen Weg zu finden und diese, über Industriezweige hinweg, zusammenzubringen. Daher engagiere ich mich gerne als Mentor in diesem Format und freue mich auf viele gute Gespräche und gemeinsame Aktivitäten.

Kirsten Krusche-Ziemann, Global Lead /Regulatory Lead für Klinische Forschung

Wer bin ich? Ich bin Kirsten, 45 Jahre alt, geboren in Berlin und lebe in Berlin. Ich bin Mama von 3 Kindern und liebe meinen Beruf. Ich betreue Sponsoren/Hersteller in der Klinischen Forschung und unterstütze sie dabei, sich durch den regulatorischen Dschungel durchzuarbeiten und das entsprechende Arzneimittel/Medizinprodukt durch alle Phasen zu bringen. Ziel ist es, dass jeweilige Produkt in dem gewünschten Land zur Zulassung/Marktzulassung zu bringen. Momentan arbeite ich mit einem Sponsor an einer Studie für ein Krebsmedikament. Das was ich heute kann und leiste, habe ich mir über Umwege erarbeitet. In kleinen Schritten und mit vielen positiven Gedanken und den richtigen Menschen um mich herum. Ich bin Mentor für jüngere Kollegen und ich teile sehr gerne mein Wissen/meine Erfahrung.Ich bin offen, immer positiv denkend – für alles gibt es eine Lösung!

Markus Kaiser, Unternehmer | Berater | Investor mit Fokus auf Wachstums- und Sondersituationen

Warum engagierst du dich ehrenamtlich als Mentor?

Ich habe Unternehmen mit-/gegründet, mit-/finanziert, beraten, gemanagt / geführt, auf-/ausgebaut, gekauft und verkauft. Mit mehr als 30 Jahren Berufs- und Unternehmererfahrung gebe ich gerne Wissen und Erfahrung weiter von dem andere hoffentlich profitieren können. Umgekehrt lerne ich durch das Mentoring von den Mentees neue Menschen sowie Ideen kennen. Ich bin seit 2018 bei Mentor Lane dabei.

Was ist dir beim Mentoring wichtig?

Ich betreue gerne Start-ups und Unternehmer in allen Belangen wobei mein Fokus insbesondere auf Strategie, Business Planung & Controlling, sowie Finanzplanung und Finanzierung liegt.

Meine Maxime lautet : entrepreneurial venture engagement and mutual empowerment (EVEnME).

Würdest du Mentor Lane weiterempfehlen?

Ich empfehle Mentor Lane gerne weiter und denke, dass alle von gegenseitigem Austausch profitieren.

Bei Mentor Lane gibt es nicht nur den Austausch zwischen Mentoren und Mentees sowie untereinander.

Zunehmend gibt es auch Events, um Netzwerke auszubauen und zu pflegen sowie Workshops und Webinare.

Alisa Türck, Geschäftsführerin & Co-Founder

Warum engagierst du dich ehrenamtlich als Mentor?

Ich finde es wichtig, dass Gründer:innen unterstützt werden. Kaum jemand kann sich eine teure Beratung leisten und ist auf die Tipps von erfahrenen Experten angewiesen. Da ich damit die Start-Up Szene und das Gründertum in Deutschland unterstützen möchte, empfinde ich es als Ehre, wenn ein Mentee mich als Mentorin auswählt und ich sie oder ihn mit meiner Expertise weiterbringen kann.

Was ist dir beim Mentoring wichtig?

Wichtig ist für mich zum einen, dass ich mich in dem Thema wirklich auskenne und Expertin bin. Ich kenne mich zum Beispiel super im Bereich Digitalisierung, Geschäftsmodellen oder Vermarktung aus. Aber noch wichtiger ist die persönliche Ebene zu den Mentees. Wir führen immer ein erstes unverbindliches Gespräch und entscheiden erst im Anschluss von beiden Seiten, ob wir uns ein Mentoring vorstellen können. Das muss von beiden Seiten mit eine klaren „Ja“ beantwortet werden, damit das Mentoring auch erfolgreich wird.

Würdest du Mentor Lane weiterempfehlen?

Absolut! Ich finde die Expert:innen, die man bei Mentorlane finden kann, wirklich außergewöhnlich. Und kleine Side-Note – ich selbst bin auch schon einmal bei einem anderen Thema fündig geworden, als ich eine Expertise gesucht habe, bei der ich mich nicht so gut auskenne. Ich bin mit der Mentorin heute noch im Austausch und finde es toll, wie bei Mentor Lane ein Netzwerk an Expert:innen aufgebaut wurde. Zudem finde ich es auch toll, dass nicht nur Unternehmensgründer:innen sondern auch NGOs hier Unterstützung finden. Ich kenne aus eigener Erfahrung, dass NGOs jede Unterstützung gebrauchen können und habe meine Expertise bereits mehreren NGOs als pro Bono Leistung angeboten.

Christoph Großdidier, Vorstand und langjähriger Geschäftsführer in unterschiedlichen Branchen

Warum engagierst du dich ehrenamtlich als Mentor?

Ich engagiere mich ehrenamtlich als Mentor, weil ich aus eigener Erfahrung weiß, dass es Lebenssituationen gibt, in denen eine kleine Hilfestellung oder die uneigennützige Perspektive von außen als Impuls oft schon ausreicht, um bedeutende Veränderungen zu bewirken. Es bereitet mir große Freude, anderen Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen und zu sehen, wie sie ihr volles Potenzial entfalten.

Was ist dir beim Mentoring wichtig?

Analytische, strukturierte und nachvollziehbare Hilfe zur Selbsthilfe ist für mich das Leitbild eines Mentors. Es ist mir wichtig, meinen Mentees Werkzeuge und Strategien an die Hand zu geben, damit sie eigenständig Lösungen finden und ihre Ziele erreichen können. Ein guter Mentor sollte nicht nur Ratschläge geben, sondern den Mentee befähigen, selbstbewusste Entscheidungen zu treffen.

Würdest du Mentor Lane weiterempfehlen?

Ja, ich würde Mentor Lane auf jeden Fall weiterempfehlen. Mentor Lane ermöglicht jedem Menschen, auf unkomplizierte Weise den passenden Coach zu finden und bei evtl. fehlender Passgenauigkeit auch einfach zu wechseln. Es ist ein toller Service für alle, die persönliches Wachstum anstreben und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele suchen. Die Plattform bietet eine großartige Möglichkeit, von erfahrenen Mentoren zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Jolanta Pietrykowski, Senior Manager International

Mentoring ist weder eine Modeerscheinung, die vorübergeht, noch ein Bedürfnis der Zeit. Im Laufe der Geschichte hat es die Weitergabe von Wissen immer schon gegeben. Als Odysseus in den Trojanischen Krieg aufbrach, vertraute er seinen Sohn Telemachos seinem Freund Mentor an. Mentors Aufgabe war es, Telemachos zu erziehen und zu entwickeln.
Ich engagiere mich als Mentor, weil es mir wichtig ist, mein Wissen und meine Erfahrung weiterzugeben und Mentee bei der Zielerreichung zu begleiten.

Mentoring ist, wie damals zu Odysseus Zeiten, eine bewusste Entscheidung, sich einer anderen Person anzuvertrauen. Wichtig in dieser Beziehung ist die Erfahrung des Mentors und die Bereitschaft des Mentees daraus zu schöpfen. Wichtig ist auch das Gefühl der Sicherheit und eine absolute Offenheit. Mentoring ist eine win win Chance für beide Beteiligten.

Mentor Lane ist eine wunderbare Plattform, die Mentoring unterstützt und erlaubt Mentoren oder Mentees sich zu verwirklichen. Ich bin ganz stolz, ein Teil dieser Community zu sein und ich empfehle herzlichst, Mentor Lane zu nutzen. Vielleicht begegnen wir uns schon bald?

 Deswegen arbeiten Personalentwickler, Unternehmen und Organisationen zusammen mit Mentor Lane

 

Eda Streng, Leiterin Personalentwicklung und -marketing, Bayerische Versorgungskammer

„Das besondere an Mentor Lane ist, dass sie sich Zeit nehmen, Zeit zu verstehen was die Ziele und Bedürfnisse sind und auch die entsprechende Zeit für das Matching. Es ist bemerkenswert wieviel Leidenschaft und Engagement hier an den Tag gelegt wird. Wir haben immer den Support erhalten, den wir benötigt haben. Ebenso wurde uns stets auch proaktiv Unterstützung angeboten. Ich freue mich über die Zusammenarbeit mit Mentor Lane und noch auf viele erfolgreiche Mentoringtandems.“

Malte Horstmann, Geschäftsführer, OMM Solutions GmbH

Über die Jahre hinweg habe ich mehrere Mitarbeiter an Mentor Lane weitergeleitet, um sie mit dem richtigen externen Mentor zu verbinden. Die bisherigen Erfahrungen meiner Mentees und vor allem die Qualität der Mentoren waren wirklich phänomenal. Aktuell arbeiten wir gemeinsam an der Entwicklung eines firmenweiten Mentoring-Programms für unsere Mitarbeiter. Was ich an dem Mentor Lane Team besonders schätze ist die Menschlichkeit: Sie sind flexibel, empathisch und gehen die Extrameile für uns.

Stefan Rufenach, Leiter Alumni der Wirtschaftswissenschaften, Goethe Universität Frankfurt

Von Anfang an hatten wir großen Respekt vor der Aufgabe ein eigenes Mentoring-Programm zu entwickeln. Jedoch wollten wir unbedingt an der Idee festhalten ausgewählte Talente zu fördern und wollten dem individuellen Verknüpfen von Mentoren und Mentees eine Chance geben – egal wie aufwändig es werden würde. Als wir dann auf Mentor Lane aufmerksam gemacht wurden, waren wir froh über den direkten Support den wir erhalten haben. Denn, so einfach wie Mentoring klingt, ist es doch nicht. Oftmals wird der Verwaltungsaufwand und das persönliche Einfühlungsvermögen dahinter unterschätzt. Gerade wenn man es richtig angehen möchte, sollte man sich die nötige Expertise einholen. Wir waren auf jeden Fall mehr als dankbar über die Zusammenarbeit mit Mentor Lane und würden diese jeder Organisation uneingeschränkt weiterempfehlen.

John Neilan, Geschäftsführer, Tuesday Coworking

Die Zusammenarbeit mit Mentoren ist von entscheidender Bedeutung und sollte Teil jedes Geschäftsplans sein. Wir sind über Mentor Lane mit Mentoren verbunden und das Wissen und die Weisheit, die mit uns geteilt wurden, waren von unschätzbarem Wert. Das Tolle daran ist, dass die Mentoren es nicht des Geldes wegen tun (das ist eigentlich gar nicht erlaubt!), sondern weil sie jungen, weniger erfahrenen Unternehmern auf dem Weg zum Erfolg helfen wollen. Vielen Dank, dass ihr dies möglich gemacht haben, Colin und Mentor Lane!

Alexandra Anderson, Senior Associate Director, Center for Career & Professional Development, Southwestern University

Vielen Dank an Mentor Lane für die Beratung bei der Erstellung und dem Entwurf eines neuen Mentoring-Programms für eine Gruppe von Studierenden und Alumni. Mentor Lane unterstützte uns bei der Planung, leitete die Mentoring-Schulung für Mentoren und Mentees und stellte Mentoren zur Verfügung. VIELEN DANK an Mentor Lane für die hilfreichen Ratschläge und die Anleitung zu effektivem Mentoring.

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