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Mentor finden. Ziel erreichen.

Du hast eine Vision. Eine Geschäftsidee. Willst Dich beruflich weiterentwickeln. Aber Dir fehlt der letzte Funken an Erfahrung um Dich zu verwirklichen? Schluss damit.

 

Finde den passenden Mentor für Deine Ziele

Warum Mentor Lane?

Obwohl viele Menschen Ziele und Visionen vor Augen haben, genießen nur wenige die menschliche Unterstützung diese zu erreichen. Das ändern wir.

Mit unserer Mentoring-Plattform verknüpfen wir aufstrebende Persönlichkeiten mit dem passenden Mentor für ihre beruflichen Ziele und unterstützen sie mit persönlichem Support, zahlreichen Events, einem digitalen Mentoring Guide sowie einer starken Community.

Bei Mentor Lane trifft jeder Traum auf die passende Erfahrung.

Persönlich qualifizierte Mentoren

>1.400 Jahre Berufserfahrung

Arbeite mit bis zu 3 Mentoren gleichzeitig

Exklusive Community Events

So funktioniert’s

Mentor Lane ist eine Community von Mentoren und Mentees. Nach der Registrierung erhältst Du Zugang zu allen Mentoren auf der Plattform und kannst nach Deinen Präferenzen filtern und suchen. Du schreibst Deine Favoriten einfach an, vereinbarst ein Kennenlernen und wenn die Chemie stimmt, legt Ihr Eure Mentoring Zusammenarbeit gemeinsam fest. Dabei seid Ihr nie allein. Bei jedem Schritt steht das Team von Mentor Lane Euch gerne mit Rat und Tat zur Seite.
 

1. Registrierung

Du meldest Dich an und erzählst uns von Deinen Zielen, Wünschen und Erwartungen an das Mentoring.

2. Orientierung

Wir lernen Dich persönlich kennen, schauen ob passende Mentoren verfügbar sind und senden Dir eine Einladung zu unserer Plattform.

3. Mentor finden

Du buchst die Mitgliedschaft und wirst auf der Plattform freigeschaltet. Nun kannst Du alle Mentoren nach Deinen Kriterien filtern und suchen. Du schreibst Deine Favoriten an und vereinbarst erste Gespräche zum Kennenlernen.

4. Mentoring Zusammenarbeit

Nach dem Kennenlernen entscheidest Du Dich für bis zu 3 Mentoren Deiner Wahl, setzt individuelle Meilensteine und Vereinbarungen fest und startest Deine Mentoring Zusammenarbeit!

Gemeinsam zum Erfolg – die Geschichten von Mentor Lane

Selbstbewusstsein in der Kommunikation
Liljana & Gabriele

Führungspotential entfalten
Sven & Human

30% mehr Umsatz durch den passenden Mentor
Michael & Hans

Einstieg in den Beruf
Evangelos & Friedemann

Werde Teil der stärksten Mentoring Community der Welt

Mentor Lane veranstaltet regelmäßig exklusive Events für alle Mentoren und Mentees der Community.

Mentor of the Year

Für ihre hervorragende Zusammenarbeit mit ihrem Mentee wurde Corinna Haas im Sommer 2018 als ‚Beste Mentorin‘ mit dem Mentor of the Year Award ausgezeichnet.

Pitch Your Idea: Höhle der Mentoren

Unsere Gründer stellten sich der „Höhle der Mentoren“, einer starken Jury aus erfolgreichen Mentoren und erhielten das Feedback ihres Lebens.

Mentor Talks: New Work

Unter dem spannenden Motto ‚New Work‘ begeisterten die Mentoren Corinna Haas, Susanne Busshart und Sebastian Sellinat das Publikum, indem sie ihre unterschiedlichen Ansichten zum Thema in der Runde offen diskutierten und sich über zukünftige Arbeitsformen unterhielten.

Mentor Talks: Agile Experts

Die Mentoren und Agile Experten Sarah Steffen und David Hillmer referierten über das Thema ‚Agiles Arbeiten‘ und die daraus entstehenden Chancen und Herausforderungen.

Mentor & Wine

Keine Agenda, keine Speaker nur guter Wein und entspanntes Kennenlernen. In einer gemütlichen Atmosphäre mit Häppchen und Wein, gab es Zeit und Raum für Mentoren und Mentees zum Netzwerken und Kontakte knüpfen.

Winter Gala

Feierlicher Jahresausklang bei der Mentor Lane Winter Gala 2018. Bei Kerzenschein fanden sich Mentoren und Mentees noch einmal zusammen, um sich auszutauschen und das Jahr gemeinsam Revue passieren zu lassen.

Mentor of the Year

Ein Höhepunkt des Abends war die Verleihung des Mentor Awards zur ‚Besten Mentorin – Winter 2018‘ an Sarah Steffen, für ihr herausragendes Engagement mit ihrem Mentee.

Mentor Talks: Corporate vs. Startup

„Unbegrenzte Urlaubstage funktionieren wirklich!“. Dieses Statement von Mynia Deeg, setzte direkt am Thema des Abends an: Potential und Herausforderung von Digitalisierung und New Work – aus der Sicht eines Start-Ups und eines Corporates. Letzteres vertreten durch Jean-Luc Vey.

Mentor Talks; Leadership

Lead yourself to lead others. „Warum ich mich kennen muss, bevor ich andere führen kann.“ Ein Vortrag über Selbstkenntnis und ihre Auswirkung in den Bereichen: Werte, Umgebung, Bewusstsein, Reflektion und Veränderung von Mentorin Susanne Rey.

Sommer Gala

Neben munteren Netzwerken, der Vegabe der Mentor Awards und dem Austausch von Neuigkeiten gab es von Mentor Lane Gründer Colin Berr einen Vortrag zum Thema: „How to be a Great Mentor“, wie ein Mentor seine Wirkung effektiver gestalten kann.

Mentor Lane? – Ja, ich will.

Registriere Dich und erhalte Deine exklusive Einladung zur Mentor Lane Plattform und Community.

Mentee

FAQ

Was ist eigentlich ein Mentor?

Ein Mentor ist eine Person, die schon da ist, wohin Du willst. Ein Mentor ist kein Berater von Beruf, sondern ein Mensch mit großem Erfahrungsschatz, der Dir dabei hilft Dein Ziel zu erreichen. Mentoren haben meist langjährige Berufserfahrung, sind erfolgreiche Unternehmer, Führungskräfte oder Experten und gehen sehr offen damit um, persönliche Höhen und Tiefen, sowie wertvolle Strategien aus ihrem eigenen Leben zu teilen.

Wie werden die Mentoren qualifiziert?

Mentor Lane legt großen Wert auf ein ausführliches Anmelde- und Bewerbungsverfahren. Jede Bewerbung wird intensiv und sorgfältig überprüft, bevor es zur offiziellen Registrierung und Profilerstellung auf der Plattform kommt. Anhand der Antworten aus dem Bewerbungsverfahren, der Lebensläufe, sowie bisherigen praktischen Branchen- und Berufserfahrung werden Resultate gezogen und miteinander verglichen. In Gesprächen vorab werden soziale Kompetenzen durch das Team von Mentor Lane ermittelt und überprüft. Des Weiteren sorgen wir dafür, dass auch unsere Mentoren genügend Hilfestellung in Form von Training und Support erhalten. Kein Mentor geht unvorbereitet eine Mentoring-Beziehung ein.

Kann ich sowohl Mentee als auch Mentor sein?

Grundsätzlich ist das möglich und wird von uns sehr begrüßt. Allerdings achtet unser Team beim Bewerbungsverfahren der Mentoren stark darauf, dass gesetzte Kriterien erfüllt werden. Erst nach erfolgreicher Überprüfung und Feststellung der Eignung ist eine Aufnahme in den Mentor-Pool und die Plattform möglich.

Bekommen die Mentoren eine Vergütung?

Bei Mentor Lane steht das ehrenamtliche Engagement im Vordergrund, deshalb bietet jeder Mentor auch kostenlose Mentoring-Beziehungen an. Die Mentoren profitieren von Denkanstößen durch eine dynamische Beziehung mit ihren Mentees. Gehen die Bedürfnisse des Mentees jedoch über das „normale“ Maß hinaus, können Mentoren eine individuelle Vergütung verlangen. Mehr dazu findest Du in unserem Support Guide unter A und B Mentoring.

Mentor Lane ist institutionelles Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Mentoring e.V. (DGM). Die DGM sorgt für die Verbreitung, als auch Sicherung von Qualitätsstandards im Mentoring.

Noch Fragen?
Kontaktiere uns.

(+49) 69 3487 4601
hello@mentorlane.com