Bereit, Mentor*in bei Mentor Lane zu werden?

Schritt 1: Deinen Account einrichten

To-dos:

• Rufe die Mentor Lane Plattform auf und erstelle einen Account
• Schließe die Registrierung mit deinen vollständigen und korrekten Kontaktdaten ab, damit dich Mentees später problemlos erreichen können

Schritt 2: Profil & Multiple-Choice-Fragen

To-dos:

• Wähle deine Mentoring-Themen aus der vorgegebenen Auswahl aus
• Lege fest, mit welchen Mentee-Typen du gerne arbeiten möchtest, zum Beispiel Berufseinsteiger, Gründerinnen und Gründer oder Freelancer
• Benenne deine wichtigsten Fachgebiete und Expertisebereiche
• Hinweis: Die ersten drei Auswahlmöglichkeiten, die du bei jeder Frage angibst, haben beim Matching den größten Einfluss
• Sei lieber präzise und konkret, anstatt sehr allgemeine Angaben zu machen

Schritt 3: Dein „Über mich“-Text

To-dos:

• Beginne mit deiner Kernexpertise und nenne konkrete, messbare Erfolge
• Ergänze persönliche Einblicke, die deine Entwicklung und deinen Werdegang verdeutlichen
• Zeige, dass du die Herausforderungen und Fragen von Mentees nachvollziehen kannst
• Achte darauf, einen professionellen Ton mit einer freundlichen und zugänglichen Sprache zu kombinieren

Beispielstruktur:

1. Expertise-Einstieg: „Ich habe Marketing-Teams durch drei erfolgreiche Startup-Exits geführt …“
2. Persönlicher Einblick: „Mein Weg vom Junior zur VP-Position hat mir gezeigt …“
3. Verständnis für Mentees: „Ich kenne die typischen Herausforderungen, die beim Wachstum von Startup zu Scale-up entstehen …“
4. Mentoring-Ansatz: „Mir ist wichtig, praktische Hilfestellungen mit strategischem Denken zu verbinden …“

Das solltest du unbedingt einbauen:

• Konkrete Beispiele, wie Teamgrößen, Unternehmenswachstum oder Transformationen, die du begleitet hast
• Eine klare Kombination aus fachlicher Kompetenz und persönlicher Wärme

Das solltest du vermeiden:

• Eine reine Liste von Erfolgen ohne Zusammenhang oder Erklärung
• Sprache, die zu distanziert oder einschüchternd wirkt
• Beliebige Standardaussagen, die auf jede Person zutreffen könnten

Schritt 4: Für beide Matching-Systeme optimieren

So unterscheiden sich die beiden Systeme:

• Stützt sich auf deine Antworten im Multiple-Choice-Fragebogen
• Verbindet dich automatisch mit Mentees, die genau diese Expertisen suchen
• Ist für alle Mentees verfügbar

• Umfasst eine detaillierte Bewertung deines gesamten Profils
• Bezieht deinen „Über mich“-Text, deine Erfolge und deine Online-Präsenz mit ein
• Ist ein Premium-Service für Mentees, die besonders engagiert sind und viel Wert auf die richtige Passung legen

To-dos:

• Sorge dafür, dass dein LinkedIn-Profil konsistent zu deinem Mentor Lane Profil passt
• Überarbeite deine Website oder dein Portfolio, falls du eines hast
• Achte darauf, dass dein kompletter Online-Auftritt deine Rolle und dein Wissen als Mentor*in widerspiegelt
• Bedenke: Die Multiple-Choice-Angaben sind für den Algorithmus wichtig, aber dein Text und deine Story sind ausschlaggebend für den menschlichen Eindruck

Schritt 5: Mentoring-Sessions vorbereiten

• Lies dir den ausführlichen Mentoring-Guide von Mentor Lane aufmerksam durch
• Überlege dir erste Fragen für deine Kennenlerngespräche mit Mentees
• Mache dich mit den Kommunikationsfunktionen der Plattform vertraut

• Bereite eine kurze Vorstellung von dir selbst vor
• Überlege dir gezielte Fragen zu den Zielen und Herausforderungen deines Mentees
• Denke über deine eigene Mentoring-Philosophie und deine bevorzugten Methoden nach
• Kläre bereits im Vorfeld, wie oft ihr kommunizieren wollt und auf welchem Weg

Quick-Check für dein Profil

• □ Sind meine drei wichtigsten Expertisen klar erkennbar?
• □ Wird beim Lesen verständlich, was mich als Mentor*in einzigartig macht?
• □ Habe ich gezeigt, dass ich die typischen Herausforderungen von Mentees nachvollziehen kann?
• □ Wirkt mein Text nahbar und sympathisch, ohne an Professionalität zu verlieren?
• □ Stimmen meine Multiple-Choice-Antworten mit meinem „Über mich“-Text überein?

Glückwunsch

Dein Mentor Lane Profil ist nun vollständig eingerichtet. Ab jetzt kannst du dein Wissen und deine Erfahrungen an deine Mentees weitergeben. Gleichzeitig wirst du selbst durch den Austausch wachsen und von der Community profitieren. Wir freuen uns darauf, dich als Mentor*in willkommen zu heißen und deine Entwicklung in dieser neuen Rolle zu begleiten.

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