fbpx
What the best Mentors do for you

What the best Mentors do for you

Beziehung, Charakter, Optimismus und Loyalität, das sind die Quintessenzen eines Mentors. Das Harvard Business Review beschreibt euch, wie ein Mentor sein muss um ein richtig guter zu sein. Wir zeigen euch, was es bedeutet einen richtig guten Mentor an eurer Seite zu haben.

Externe Mentoren für die interne Personalentwicklung

Externe Mentoren für die interne Personalentwicklung

Jeder Personaler kennt es: In der heutigen Zeit wird es für Arbeitgeber immer schwieriger Talente zu ergattern und diese dann langfristig zu halten. Heute reicht es nicht mehr ein hohes Gehalt, einen Firmenwagen oder ein eigenes Eckbüro anzubieten.

Mentor & Wine – Mentor Lane Community Treff (17.04.19)

Mentor & Wine – Mentor Lane Community Treff (17.04.19)

Wir möchten unserer Mentor Lane Community die Möglichkeit bieten, sich untereinander auszutauschen. Mentoren sollen andere Mentoren kennenlernen und Mentees andere Mentees. Keine Agenda, keine Speaker nur guter Wein und entspanntes Kennenlernen.

Mentor Talks: New Work – ein Rückblick vom 19.02.19

Mentor Talks: New Work – ein Rückblick vom 19.02.19

Am 19. Februar hatte Mentor Lane erneut zur Veranstaltungsreihe „Mentor Talks“ eingeladen. Dieses mal begrüßte das Team die rund 30 Gäste auf dem FAZ Campus bei den Gastgebern von rosa&leo.

Den Höhepunkt des Abends bildete – nach kurzer Begrüßung und Vorstellungsrunde – die offene Gesprächsrunde, die durch die Moderatorin Susanne B. Busshart (Geschäftsführerin rosa&leo) mit Fragen geführt und durch die Expertise der Mentoren Corinna Haas (Geschäftsführerin Inga GmbH) und Sebastian Sellinat (HR Artist) spannend diskutiert wurde.

Mentor Talks – New Work (19.02.19)

Mentor Talks – New Work (19.02.19)

„Mentor Talks“ ist eine monatliche Veranstaltungsreihe, bei der die besten Mentoren von Mentor Lane auf der Bühne stehen.
Dieses Mal freuen wir uns besonders Sie am 19. Februar zum Thema New Work begrüßen zu dürfen.

Die Rolle des Mentors

Die Rolle des Mentors

Ein Mentor fungiert als Leitfigur und Vorbild. Mittels unbequemer Fragen und dem Kommunizieren ungeschriebener Regeln aus dem Berufsfeld, fördern Mentoren die Ausbildung einzigartiger Persönlichkeiten von Morgen. Zu den Kernaufgaben eines Mentors zählen u.a. die Hilfestellung, Unterstützung und Begleitung des ausgewählten Mentees durch dessen Lebenslagen.

Mentor Lane? – Ja, ich will.

Melden Sie sich an und entdecken Sie neue Perspektiven. Entwickeln Sie sich weiter!