Das besondere an Mentor Lane ist, dass sie sich Zeit nehmen, Zeit zu verstehen was die Ziele und Bedürfnisse sind und auch die entsprechende Zeit für das Matching. Es ist bemerkenswert wieviel Leidenschaft und Engagement hier an den Tag gelegt wird. Wir haben immer den Support erhalten, den wir benötigt haben. Ebenso wurde uns stets auch proaktiv Unterstützung angeboten. Ich freue mich über die Zusammenarbeit mit Mentor Lane und noch auf viele erfolgreiche Mentoringtandems.

Über die Jahre hinweg habe ich mehrere Mitarbeiter an Mentor Lane weitergeleitet, um sie mit dem richtigen externen Mentor zu verbinden. Die bisherigen Erfahrungen meiner Mentees und vor allem die Qualität der Mentoren waren wirklich phänomenal. Aktuell arbeiten wir gemeinsam an der Entwicklung eines firmenweiten Mentoring-Programms für unsere Mitarbeiter. Was ich an dem Mentor Lane Team besonders schätze ist die Menschlichkeit: Sie sind flexibel, empathisch und gehen die Extrameile für uns.

Von Anfang an hatten wir großen Respekt vor der Aufgabe ein eigenes Mentoring-Programm zu entwickeln. Jedoch wollten wir unbedingt an der Idee festhalten ausgewählte Talente zu fördern und wollten dem individuellen Verknüpfen von Mentoren und Mentees eine Chance geben – egal wie aufwändig es werden würde. Als wir dann auf Mentor Lane aufmerksam gemacht wurden, waren wir froh über den direkten Support den wir erhalten haben. Denn, so einfach wie Mentoring klingt, ist es doch nicht. Oftmals wird der Verwaltungsaufwand und das persönliche Einfühlungsvermögen dahinter unterschätzt. Gerade wenn man es richtig angehen möchte, sollte man sich die nötige Expertise einholen. Wir waren auf jeden Fall mehr als dankbar über die Zusammenarbeit mit Mentor Lane und würden diese jeder Organisation uneingeschränkt weiterempfehlen.